cb全部自研自产，自然比友商利润高。”
显卡除了gpu芯片之外，还有散热模组和pcb（相当于主板）等。
英伟达主要是设计gpu芯片，然后台积电代工生产gpu芯片。
只有部分公版显卡，英伟达推出。
其他的显卡，都是七彩虹，华硕，微星，技嘉等企业采购了英伟达的gpu芯片，再自己做或者定制散热模组、pcb，就出现了华硕，微星，技嘉等各个品牌的显卡。
内核gpu都是一模一样，都是采购的英伟达gpu芯片，都是英伟达设计，台积电代工，差距就是pcb和散热模组不同，导致可以发挥出来的性能不同，售价也就差着好几百。
但星逸半导体不同，目前刚做显卡，还没有友商采购。
就只能全部自己来。
从gpu芯片的研发设计，到生产，到散热模组和pcb主板等等，都是星逸半导体自己搞定，全方位的自研自产。
甚至连销售和售后，都是星逸科技自己负责。
缺点是什么都要自己来，没有那么多第三方品牌。
优点也是什么都要自己来，优化、生产、升级、售后等等，都更方便，利润更客观。
毕竟友商从研发到生产组装，分成三家企业，利润也得分成三份。
而星逸显卡都是自己整，利润也都是自己的。
肉都烂在了锅里！
再加上星逸科技在手机领域积累的强大散热实力和研发能力，做起显卡散热没压力，相应的技术和产品，早就生产好了。
pcb主板也早就准备妥当。
就等着最核心的gpu芯片流片，量产。
一旦gpu芯片成功量产，便可迅速开始组装星逸rtx 970显卡！
随后几天，星逸晶圆厂立即开始调试，量产rtx 970芯片。
而流片的那一批样品，更是直接组装成了显卡，被显卡优化部门拿走，进行一系列优化测试。
时不我待，兼容性优化在流片之后直接开始了。
整个显卡优化部门进入攻坚时期，昼夜两班倒，停人不停工！
当然，待遇也好的很。
8小时之外的工作时间，全部算加班，全部双倍待遇。
其他大厂996，一天12个小时，加班费一毛不毛。
但在星逸科技，996一天12个小时，直接算4小时加班，双倍工资就是八小时，直接算两天的工资！
996一个月，直接拿两个月的月薪！
这样的制度下，即便加班很多员工都没意见，甚至乐意加班。
毕竟互联网行业996是常态，一天八小时不加班是做梦，而星逸科技又给两天的工资，一个月拿两个月的钱，那实在是太爽了。
甚至很多人恨不得天天加班，一年赚24个月的工资，加上年终奖，直接30薪！
那当真爽歪歪了。
但可惜，星逸科技不提倡加班，加班都要申请报批才行。
除了特殊时期，特殊任务，报批通过了才能加班。
也正是因此，加班在星逸科技都成了美差！
一天赚两天工资的美差！
而现在，这好事落在了cpu优化部门和显卡优化部门头上！
其他部门都只能羡慕。
当然，星逸超级本s1 pro团队和台式机团队，星逸游戏本团队，一体机团队，也开始了加班美差。
这些部门时间紧，任务重，只能996加班，拿双薪！
“产能方面很是充足吧？甚至有些过剩？”王逸再度问道。
“是的，董事长。位于魔都的2晶圆厂二期全部投产，月产能再度增加5万片晶圆，总月产能达到30万片，总月产能高达18亿颗芯片！”
“除了少数是40纳米产能，其他的大都是28纳米产能。如此富足的产能，完全满足了当下的需求，并且过剩了。”
幸好手机芯片大量卖给第三方品牌，增加了不少芯片订单，还给华为代工芯片也消耗了不少芯片产能。
如今再度加上cpu和显卡，产能依旧富足，并且溢出了！
现在的星逸半导体，月产18亿颗芯片，产能根本用不了。
就连快充芯片、传感器芯片、智能家居等小芯片也不再交给台积电和中芯国际代工了，相反，全部自己生产。
没办法，产能太多了。
即便这样，依旧有部分产能空置着。
“目前产能空置有多少？”王逸问道。
“董事长，目前2晶圆厂二期还处于产能爬坡中，因此空置不多。但等到下个月，2晶圆厂产能爬坡完成，将会出现30的总产能空置，也就是每月5500万颗芯片。”
“这么多！”王逸皱了皱眉。
眼下各大晶圆厂基本都有产能空置，不过空置率在10-35。
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